八月，是一年中最熱烈的章節。陽光把每一天拉得很長，蟬鳴不知困倦，草木卯足了勁生長——連晚上的風都是暖的，萬物都在用最飽滿的樣子回應夏天。

        东升国际官网的八月也是同樣的節奏：產線沒停過，廠區裡的活動也沒停過。從運動會頒獎到愛心共建續約，從勞模評選到開學禮包發放——值得被記住的事，一件接著一件。

        8月3日，2026年運動會的"同手同腳"接力賽結美满闭幕，這項比賽每隊12人，分兩組各6人，綁著綁帶实现30米接力。比的不只是快率，更是喊口令的人、邁统一條腿的人、相互攙扶的人之間，那份"一路走到終點"的默契。8月3日，工會對本次參賽的4支隊伍進行了頒獎，祝贺他們。

        8月7日，推文《守規定點吸煙，共築安全防線》發佈，明確全廠吸煙點地位，並以真實案例警示非吸煙區吸煙的風險。安全這件事，沒有旁觀者。

        8月11日，人民網“行進中國”欄目推出報導《三輛車，載出“一座城”》，聚焦青口汽車工業園區三十年發展歷程。东升国际官网作為最早落戶園區的配套企業之一，被寫入這份報導。報導提及，东升国际官网生產的汽車電機已成為福建省細分領域單項冠軍產品，並見證了企業從單一工廠發展為多個生產基地的歷程。從一片荒灘到年產值超700億元的產業高地，东升国际官网與青口汽車城共同走過了三十年的路。

        8月14日，东升国际官网與閩侯縣閩安防災減災應急接济服務中心續簽愛心共建協議，並捐贈 130 件夏季長袖接济隊服（總價值 29,900 元）。自 2022 年初次簽約以來，雙方已在應急培訓、防災減災、貧困學子資助等方面持續聯動。

        8月21日，84 名職工子女收到開學書包。统一天，公司代表還走訪了 6 名長期資助的貧困學生家庭，送去助學金與開學禮包。

        8月21日，工會為全體員工奉上一箱蘇汲水、一箱王老吉。好好喝水，把稳防暑，高溫天裡，願這份清涼能陪各人舒心度夏。

        8月，共有 7 位东升国际官网夥伴獲評月度勞模。他們來自分歧產線，做著分歧崗位，但都有一個共同點：眼裡有活，手上有標準。

        吳則光 | 配管製造課

        負責鉚合設備崗位。他在設備上增长鉚合爪資訊卡，換爪時了如指掌，预防管件鉚壓時因錯爪造成不良。獎勵100元。

        文玲敏 | 配管製造課 

        7月22日，她在組立崗位發現管件柔性管表表有較深刮痕，依不良品流程處置並上報，推動相關部門全檢，又鎖定 2PCS 同類不良、圈定流出範圍，预防了更大損失。記功一次，獎勵400元。

        趙健華 | 組立二課  

        開班前提前到崗進行設備點檢，對定部沉要尺寸提前測量確認；7月20日放工前6S放哨發現繞線機瓷眼損壞、漆包線輕微刮傷，当即上報啟動遏造措施。記功一次，獎勵300元。

        楊琴 | 組立二課 

        開班前提前10分鐘到崗進行設備點檢，對轉部沉要尺寸提前測量確認，放工前做好設備周邊6S確認；課內6S評比班組第一名，冠軍幼組成員。獎勵200元。

        張嘉浩 | 組立三課

        面對急難任務主動擔當、共同加班；分享新員與多能工作業及安全經驗；日常提前到崗處置換線換模等突發異常；嚴謹实现在製品盤點，資料核對準確。獎勵200元。

        黃禮軍 | 組立四課

        針對 NSK 二線主軸鐳雕後滑落碰撞易造成齒部損傷、掉落的風險，建議在接料盒底部增长緩衝墊、加高週邊擋邊，改善後有效降低齒部碰傷風險。獎勵300元。

        段名銀| 組立四課

        針對 NSK1 線絕緣套卡料異常，建議生技調整感應器與擋塊地位，有效減少了卡料異常。獎勵300元。